Recrutamento e Seleção ganha uma importância fundamental na estratégia organizacional. Saber encontrar o candidato adequado à cultura presente no ambiente corporativo, identificar aquele que possui as competências técnicas e comportamentais necessárias ao melhor desempenho organizacional, aplicar técnicas adequadas que permitam uma prática mais criteriosa ao selecionar… tornou-se uma ferramenta de sucesso!
Dinâmicas de Grupo e os Jogos Empresariais ganharam um destaque positivo nos processos de T&D e Recrutamento e Seleção. Nada que não se soubesse antes, mas, por razões que a própria razão desconhece, experimentaram um legado de abandono, até então.
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Como professor universitário tenho tido algumas experiências interessantes com alguns alunos que, no retorno às aulas, tem me procurado para contar os desafios que estão enfrentando em suas empresas, conseguindo oportunidades para mostrar seu conhecimento, e ajudar a implementar o setor de RH
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