set

Pesquisa Aponta a Importância da Aparência Para o Sucesso Profissional

terno Pesquisa Aponta a Importância da Aparência Para o Sucesso Profissional O levantamento com mais de 500 profissionais das áreas de recursos humanos mostra que 90% deles consideram o visual de um candidato a uma vaga de emprego o principal aspecto para formar uma primeira opinião sobre eles.

A percepção de muitos executivos de que a aparência não é algo essencial para o sucesso na carreira foi contestada por um estudo global realizado pela consultoria norte-america Harris Interactive. Para o levantamento foram ouvidos 514 diretores da área de recursos humanos de grandes corporações e boa parte deles disse que analisa a forma como o profissional se comporta e a roupa com a qual ele está vestido durante um processo de seleção para a vaga de um alto executivo.

Aproximadamente 90% dos participantes do levantamento afirmaram que o visual dos candidatos é o principal aspecto que forma a primeira opinião sobre eles. Isso porque, segundo os entrevistados, as pessoas bem arrumadas despertam mais confiança do que aquelas que simplesmente não se importam com a forma como se apresentam.

Além disso, mais de 50% dos participantes consultados disseram que têm a impressão de que o candidato não está muito interessado no posto quando vai à entrevista vestido de forma inadequada. E, quando perguntados sobre a importância das competências de um candidato versus a aparência deles, os participantes da pesquisa foram categóricos ao responder: “em processos seletivos para postos de alto escalão sempre há bons candidatos, por isso o ideal é que eles combinem conhecimentos a um visual adequado.”

No caso dos processos de seleção de CIOs, o mais indicado é comparecer à entrevista vestido de terno (homens) ou tailleur (mulheres), com sapato engraxado e cabelo penteado.

Meridith Levinson, da CIO/EUA