Quem Somos

Pepe Lavandeira

Administrador

Administrador de Empresas com Pós em Administração de Empresas e Gestão de Negócios pela Fundação Getúlio Vargas, com experiência em formação de executivos, capacitação e aperfeiçoamento em ações estratégicas, através de treinamento e desenvolvimento de pessoas.  Consultor e Analista de Marketing Digital, fundador do GPN, gerador de conteúdo relevante sobre Gestão de Pessoas e Negócios em ambiente Web 2.0. Disponibilidade para atuar como consultor para projeção de marca (empresa) ou nome pessoal em mídia digital, bem como na elaboração e divulgação de cursos e treinamento.

 

 

Carla Coelho

 

Editora do Blog Gestão

 

Olá Pessoal, sou a Editora do Portal e estou certa de que vamos conversar muito.

Sou Especialista em Recursos Humanos com Pós Graduação em Gestão Estratégica de Recursos Humanos. Atualmente trabalho na empresa Nasajon Sistemas, como supervisora de recursos humanos.

Para chegar à área que me identifiquei, passei por outras áreas que me propuseram um crescimento e amadurecimento profissional, além de me permitirem fazer esta grande escolha.

Acredito num caminho flexível para a nossa carreira.  Entendo que passar por diversas funções pode promover um grande desenvolvimento profissional e pessoal.

Iniciei minhas atividades profissionais aos 15 anos, como muitos, para ajudar no orçamento familiar. Era recepcionista em uma academia de música e completava o valor mensal com aulas particulares para alunos do primário, hoje ensino fundamental.

Era bastante interessante ouvir o som do piano se misturando com o do acordeom e do violão no aprendizado de cada aluno de música. Além é claro, de vivenciar meu próprio aprendizado através do aprendizado daquelas crianças que iam para a academia tirar suas dúvidas de matemática, português e outras matérias.  Pois é, eu nesta época estava no curso Normal (Curso de Formação de Professores).

Vejam que já era o primeiro sinal de que estaria, anos depois, com pessoas em aprendizado constante.

Lembro como se fosse hoje, em meio ao entusiasmo pela formatura que se aproximava, eu pensava no que faria logo depois, afinal não poderia ficar na academia por muito tempo.  Era necessário buscar algo que me rendesse mais crescimento profissional e financeiro.

Foi então que participei de um concurso para o município do Rio de Janeiro.

Para minha felicidade e orgulho, afinal era o meu grande sonho ser professora, passei neste concurso, mas não estava nas primeiras classificações e por isso não fui chamada logo, o que me fez tentar outras possibilidades.

Surgiu uma oportunidade de me inscrever para trabalhar na H.Stern, uma empresa brasileira e de grande porte.  Enquanto esperava ser chamada no concurso, fiz alguns testes e comecei a passar pelas etapas com aprovação.  Mas a empresa não podia esperar, e por isso tive que fazer minha primeira escolha profissional.  Ficar aguardando ser chamada para trabalhar como professora ou aceitar trabalhar na H.Stern.

Optei por ficar na H.Stern e lá foram 19 anos de amadurecimento e crescimento profissional.  Passei por diversas funções como: auxiliar de vendas, digitadora, assistente de administração e secretária da diretoria e em cada uma delas a minha boa relação com as pessoas foi de grande valia para hoje eu exercer minha função dentro da área de Recursos Humanos.

Como a empresa passou por reformulações, eu acabei saindo, mas na minha bagagem veio a certeza de que a hora de investir na minha carreira era aquela e eu não poderia perder a oportunidade.  Afinal eu já estava formada como Tecnólogo de Gestão de Recursos Humanos há algum tempo e não havia colocado em prática meus conhecimentos.

Foi então que retomei a dedicação aos estudos. Muitas vezes não nos damos conta que nos acomodamos.

Comecei a freqüentar palestras, li muitos livros, artigos e revistas especializadas na área de Recursos Humanos, mas o que mais me gerou condições de aprendizado foi participar dos grupos de discussão na internet. Que não só dão chance de adquirir conhecimento, mas também de praticar o voluntariado.  Esses grupos são para mim especiais, entendo a participação neles como aprender com a prática do outro, já que as informações trocadas estão baseadas na vivência de cada membro. É algo que recomendo. 

Através desses grupos e atualmente em especial ao Confra-RioRh, pude me desenvolver mais e enriquecer meus conhecimentos.

Como disse no início, hoje estou na Nasajon Sistemas, uma empresa fantástica que me abriu as portas e apostou junto comigo na minha evolução profissional. Uma empresa que tem como investimento primário a boa relação organizacional e o desenvolvimento individual e coletivo de cada colaborador.  Investimento este que é refletido no seu resultado de crescimento. Na Nasajon posso exercitar cada conhecimento adquirido e contribuir com o crescimento de outros profissionais.

Como minha dedicação ao desenvolvimento constante é diária, não só continuo aprimorando meus conhecimentos como busco a prática do bem estar social das pessoas, que é um dos grandes motivos por estar investido neste portal, pois acredito que com ele posso, junto com o Pepe, contribuir com o crescimento de outras pessoas.

Por isso te faço um convite, venha nos visitar sempre, este espaço também é seu, aproveite e nos dê a oportunidade de aprender com você também.  Nossas portas estarão sempre abertas para que você entre e divida conosco o que tem de mais valioso, seu conhecimento.

Esperamos por você! 

 

Autores do Gestão:

 

Ana Lúcia de Mattos Santa Isabel

(Fada Peregrina)

Recebi ao chegar nesta vida o nome de Ana . Ana Lúcia. Que se completa com de Mattos Santa Isabel.Parece um verso este meu nome. Nasci às 6 da manhã. Lá pras bandas de Macaé, RJ. Na fazenda de meus avós paternos. Diz a lenda que junto com o sol. Não lembro. Estava assustada demais. Permaneci perplexa até hoje.Faz 54 este acontecimento.

Acabo de chegar.Tenho aqui comigo algumas figurinhas pra trocar.
Mas primeiro , vamos ao resumo da ópera.
Sou carioca por nascimento, formação e convicção. Moro, há 24 anos na Santa e bela
Catarina.Vivo na estrada.
Desenvolvo Programas Vivenciais de Liderança Colaborativa, Gestão do Estresse, Criatividade, Jogos de Empresa e outras coisinhas interessantes e divertidas.Alguns parceiros: REDE GLOBO, SICREDI, CÂMARA DE COMÉRCIO BRASIL-SUÉCIA; CIA. SOUZA CRUZ, COPEL, RIGESA,CAIXA ECONÔMICA, INFRAERO, ASSOCIAÇÃO COMERCIAL INDUSTRIAL JARAGUÁ DO SUL, PORTOBELLO;UNIDAS RENT A CAR, ABERJ.

Como me utilizo sempre do Mito na tentativa de dizer o indizível e como vivo na estrada, alguns me chamam Fada Peregrina.Gosto do nome.Virou marca.Adotei.

Para tornar minhas peregrinações mais constantes e eficazes criei uma empresa com nome de estrela: a Orion Comunicação Empresarial ( www.orioncomunicacao.com.br ).

Faço de cada lugar meu templo.

Adoro falar. Escrever também.Publiquei algumas palavrinhas em bons lugares: O Estado de São Paulo, Folha de São Paulo,Valor , Revista Amanhã , Força IVECO, Amiga, Profissional e Negócios.
Conheci a Linguagem lúdica e simbólica no Movimento Escoteiro. Me apaixonei. Trouxe para meu ofício. Sou devedora pela eternidade ao Movimento.
Sou filha dos anos 60/70. Usei flores no cabelo.
Muito coerentemente , sou movida pela ética do cuidado. Ainda ouço The Mamas and the Papas e aquele povo todo das baladas ( variação do rock) dos tempos
mágicos. Mas ouço Jazz e Blues também. Vinícius , Chico e outros brasileiros sempre. Amo The Beatles até hoje. Se falo algum inglês, devo a eles .Estudei de tanto querer entender o que eles cantavam.
Ah, vez outra faço uns versos.
Estudo por prazer Poesia, Mitos, Heróis, Filosofia e outros assuntos bem disparatados entre si.
Bem , com o decorrer da jornada , vocês irão sabendo mais sobre mim e minhas figurinhas.

Abraços fraternos a todos, Ana Lúcia, também conhecida em muitos lugares como Aninha, fada peregrina. 

 

Angela Weiner - Professora de artes cênicas –  Direção Teatral e Educação Artística (UNI – Rio). Organizou e coordenou o departamento de Educação Artística (CEFET/RJ). Arteterapeuta e Psicodramatista. Especialista em teatro educacional. Participando como autora e diretora em diversas peças teatrais. Atuou como Consultora da GMC – Consultores Associados.

Sócia e diretora teatral da DEMANDA ESPAÇO PSICO EMPRESARIAL LTDA

 

  

Antonio Luiz Amorim

 

Economista, Pós Graduado em Administração Financeira e Psicologia Organizacional.

Experiência profissional de mais de 20 anos, nas áreas Financeira, Administrativa e de Recursos Humanos com liderança de equipes em grandes empresas.

Palestrante e Consultor em temas ligados ao campo do Desenvolvimento Humano e Organizacional.

Professor de Cursos de Pós-Graduação e MBA e Coordenador de Projetos da Fundação ADM (UFBA).

Consultor Organizacional associado à Marcondes Consultoria, Trainer com formação na metodologia The Human Element®, pela Bcon WSA International.

Presidente do Conselho Deliberativo da Associação Brasileira de Recursos Humanos – ABRH-BA e Diretor da Unipaz-BA.

Autor de “Construindo Pontes: 10 passos do Aquário(emprego) para o Oceano(trabalho), Ed. Qualitymark, lançado em Agosto/08 no Conarh-SP.
Escritor e poeta com 09 livros publicados.

http://www.antonioamorim.com.br/

 

Bruno Sampaio

Empresário, consultor e diretor da Intelliplan Consultoria Empresarial (http://www.intelliplan.com.br), Bruno Sampaio é especialista em Estratégia Empresarial e Inteligência de Mercado, atuando principalmente com pequenas e médias empresas.

Com mais de 10 anos de experiência profissional, iniciou e evoluiu em sua carreira no setor de tecnologia, onde trabalhou com grandes empresas nas áreas de aviação, telecomunicações, soluções bancárias, educação, entre outras.

Como palestrante e instrutor de treinamentos, ministra temas voltados para as áreas de gestão, estratégia e tecnologia. Como consultor de empresas, tem atuado principalmente em empresas dos setores de comunicação, saúde e tecnologia, auxiliando essas empresas para seu crescimento e desenvolvimento organizacional.

 

 

Cláudio Moreira

Olá amigo leitor, meu nome é Claudio Moreira, administrador, pós graduado em marketing pela FGV e em prestação de serviços pelo IBMEC. Sou Sócio-Diretor da Convergir Gestão da Performance (www.convergir.com.br) e apaixonado pela Educação Corporativa e Aprendizagem Organizacional.

Comecei minha carreira na área de Educação Corporativa na Norway Consultoria, onde tive a oportunidade de capacitar os candidatos a franquia da Shel, realizando este trabalho em várias cidades do Brasil. Também treinei os funcionários da linha de frente da Varig (check-in, serviço de bordo e lojas), em excelância no atendimento ao cliente. Fui instrutor e gestor do projeto DNA Abbott onde todos os funcionários da planta industrial do RJ passaram a conhecer de forma lúdica os processos de fabricação de medicamentos. Ainda na Norway participei de projetos como o IVShell (Instituto de Varejo Shell), o DNA Shell e o Inova, de capacitação dos consultores de campo, além de ter participado ativamente do treinamento de 2500 funcionários do Rock in Rio III.

Saí da Norway e fui representar o Círculo dos Profissionais de Vendas no RJ, onde além de abrir novos clientes, capacitei equipes da Ambev, Niely e Motorola além de duas palestra para 700 membros da ACAV (Associação Brasileira de Distribuidores de Caminhões Volkswagen).

Fim dos tempos como funcionário, início de um velho sonho, minha empresa. Veio a Convergir Gestão da Performance, empresa que completa 4 anos em Agosto de 2008 e que atende a empresas como Petrobras, Transpetro, CDL-Rio (Clube dos Diretores Lojistas), Vizcaya, Neutrolab, Supermercados Mundial, CIEAR (Centro de Instrução Especializada da Aeronáutica), entre outros. Este ano estou envolvido em novos projetos, além da Convergir. O IV – Instituto de Vendas está dando os primeiros frutos e certamente será o melhor fornecedor de soluções para a atividade de vendas do Brasil. Quando? Eu tenho um palpite, mas prefiro guardá-lo por enquanto…

Já ministrei palestras em alguns lugares como a ABA (Associação Brasileira de Anunciantes), a ConfraRio RH e o Clube do Conhecimento.

Sou estudioso dos temas Andragogia, Desenho de Instrutoria (Instructional Design) e Educação Corporativa. Criei este espaço para partilhar com você algumas informações muito interessantes e valiosas sobre o mundo do T&D.

 

Delaíse Pimentel

Master em Gestão de Recursos Humanos pelo MBA Executivo da Universidade Federal de Pernambuco – UFPE.
Especializada em Educação Humana na Empresa pela Associação Brasileira de Recursos Humanos, Pernambuco – ABRH/ PE.
Comunicóloga, Bacharel em Relações Públicas pela Sociedade Unificada de Ensino Superior Augusto Motta/ UNISUAM, Rio de Janeiro.

 

Experiência Profissional:

• Consultora de Treinamento e Desenvolvimento atua em parceria com a POPULUS-RH; Aloha Consultoria; BMSA – Soluções Organizacionais, NB Consultoria e outras.

• Professora de cursos de pós-graduação em Gerenciamento de Projetos pela UFF e IBEC.

• Coordenou durante os últimos 3 anos, o ‘Projeto de Treinamento Líderes de Produção’ e ’Autogerenciamento’ da Rede Globo/PROJAC tendo realizado de março de 2005 a março de 2008, 62 turmas com mais de 1.200 participantes.

• Palestrante e Instrutora do SEBRAE desde 1996.

• Criadora e moderadora do Grupo CONFRA-RIO de RH na internet desde 2004.

• Voluntária do Projeto Social LÚMINI Art no Recreio dos Bandeirantes/RJ.

• Atuou como Consultora na área de Treinamento e Desenvolvimento da CONCREMAT S/A no RJ e em SP.

• Atuou como Gerente de Expansão de Mercado do UNIBANCO S/A.

Ministra palestras e cursos em todo o Brasil. Em mais de 15 anos de atuação nesta área, atendeu mais de 6.500 pessoas em empresas como:
 
TV Globo; UNIMED/Rio-Barra; TELEMAR, Qualyfarma, Atento do Brasil, Ericsson,
Grupo Bom Preço, Banco do Brasil, 
Cultura Inglesa, Contax S/A., Escritório Advocacia Gouveia Vieira, CONCREMAT – Engenharia e Tecnologia S/A; SEBRAE-PE; Hunter Group Assessoria em Recursos Humanos; AGM Logística; DHL – Logística; CHL Engenharia; Dominus Engenharia entre outras. 

 

Leyla Nascimento

 

Atua há mais de vinte anos em trabalho e programas voltados para o desenvolvimento de Recursos Humanos, atuando na integração educação e trabalho, desenvolvimento de carreiras, com apresentações no Brasil e no Exterior.  

Especialista em Gestão de Organizações. Pioneira nos estudos do Terceiro Setor no Brasil, desenvolvendo e implantando programas e projetos na área social. Mestre em Gestão Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas (FGV-RJ) com vários trabalhos premiados, dentre eles o do Enanpad 2003, na área de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho. Pós-graduada em Educação e Desenvolvimento de Recursos Humanos pela UFRJ – Universidade Federal do Rio de Janeiro. Graduada em Pedagogia pela UERJ – Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Cursou em Charlotte – Carolina do Norte (EUA), o Intensive Seminar on American Culture and Institutions.

Diretora Fudadora do INSTITUTO CAPACITARE e presidente da ABRH/RJ - Associação Brasileira de Recursos Humanos do Rio de Janeiro, Membro do Conselho Empresarial de Responsabilidade Social e Ética da ACRJ – Associação Comercial do Rio de Janeiro, Membro do Conselho Deliberativo do Rio Voluntário e Membro do Conselho Consultivo do Alumni Ibmec.

 

Luciana Boschi

 
 Especialização em Grafologia; MBA em Marketing – UFF;
 MBA em Administração Gerencial – UFF;
 Qualificada DISC® – Avaliação Comportamental;   Qualificada MBTI® 
 Autora do livro: “A Personalidade através da Escrita”;
 Palestrante de Grafologia nos seguintes eventos:
  = IV Corp Events: Congresso de Recursos Humanos (RJ/2008);
  = Congresso Bras. de Desenvolvimento Humano (Fortaleza/2007);
  = 1º Congresso de RH do Leste Fluminense (RJ/2004);
 Profª da grade de extensão da Estácio de Sá e Cândido Mendes;
 Membro da SOBRAG – Sociedade Brasileira de Grafologia;
 Sócia-diretora da Dom Graphein Soluções em Grafologia e RH.

 

 

Lucimar Delaroli

Consultoria e Treinamento em RH

Psicóloga com MBA em Gestão de Pessoas e em Marketing, professora, consultora e palestrante em temas de RH e desenvolvimento de liderança com 20 anos de experiência em empresas nacionais, multinacionais, públicas e privadas. 

 

 

 

Márcia Angelina Rizzi – Formada em Direito com pós-graduação em Administração pela FAAP e MBA em RH pela USP. Coach com formação pelo ICI – Integrated Coaching Institute.   Ocupou vários cargos de Liderança nos últimos anos na Caixa Econômica Federal dentre os quais destacamos: Gerência Regional e Superintendência de Negócios, cargos estes, exercidos por mais de 10 anos.

Facilitadora em parceria com SEBRAE e INTEGRAÇÂO Escola de Negócios atende também clientes diretos como sócia diretora da Rizzi Treinamentos Organizacionais.

Conta com mais de 10 anos de experiência no desenvolvimento e aplicação de programas de treinamentos comportamentais em empresas como: Banco Real, Basf, Caixa Econômica Federal, Nossa Caixa, Varig, Politec, Radani Engenharia, Petrobrás, Tenneco, Metalac, Randon, Saint-Gobain, Governo do Distrito Federal, Prefeituras de mais de 110 municípios do Estado de São Paulo, dentre outras organizações.

Tem conduzido Treinamentos, Workshop, Seminários e Encontros voltados ao aprimoramento de competências pessoais e profissionais.                                                                                                                                      Temas mais trabalhados: Administração do tempo, Empreendedorismo, Liderança, Líder Coach, Trabalho em Equipe, Formação de Facilitadores, Excelência no Atendimento ao cliente, A arte de falar em público, dentre outros.

 

  

Margarida Ranauro

Sou uma sonhadora que acredita e busca auxiliar na construção de um mundo melhor.

Engenheira Eletrônica, graduada pela UERJ, com mestrado em Engenharia Biomédica na COPPE/UFRJ, certificada pela Alemanha no programa SAP R/3 e em diversos programas nos USA pela IBM/Rational.

Possui quinze anos de experiência na área de negócios de TI (Tecnologia da Informação) em liderança e consultoria em projetos, reengenharia de processos e implantação de sistema de gestão empresarial ERP no Brasil, Estados Unidos, Canadá, Europa, Caribe e Ásia.

É autora do livro de espiritualidade “A Palavra como Caminho” – editora Rocco, sócia-diretora da empresa Alvo-Re-Ser e idealizadora do projeto Alvo-Re-Ser. 

 

 

Paulo Augusto de Podestá Botelho

Professor e Consultor de Empresas para Projetos e Programas de Engenharia da Qualidade, Desenvolvimento Gerencial, Marketing / Vendas, Gestão Logística e Gestão Ambiental. Membro da Equipe Fundadora da EMBRAER – Empresa Brasileira de Aeronáutica S/A. Professor credenciado pela JUSE – Japanese Unionship Scientifical and Engeneering – Center of TQM.

Referência em Capacitação Profissional, com mais de 30 anos de experiência e dedicado profissionalismo, atua em Projetos e Programas de Engenharia da Qualidade, Desenvolvimento Gerencial, Marketing / Vendas, Gestão Logística e Gestão Ambiental.

Empresas e Entidades Clientes, entre outras: Embraer, Pfizer, Avibras, Prada, Grupo Votorantim, Sebrae, Secretaria de Educação do Estado de São Paulo, Rede Farmais, Emicol, Centro São Camilo de Administração em Saúde, Fiesp, Senai, Presscomercial, Iron Mountain, Computeasy, Grupo Pão de Açúcar, Fogliene, Spirax-Sarco, Aliança Metalúrgica, Infraero, Secretaria de Saúde da Prefeitura Municipal de São Paulo.

“Somos o que fazemos. Mas, somos, principalmente, o que fazemos para mudar o que somos.”
Eduardo Galeano, escritor uruguaio.

 

Paulo Botelho – Consultoria de Desenvolvimento  

papbotelho@uol.com.br

CNPJ 00.441.432/0001-38  -  Registro MEC 018663

TEL (11) 4018-4007 / 9741-3028

    

Prof. Rita Gonçalves Alonso Baesso Machado

Pós-graduada em Didática do Ensino Superior. Tese em Recursos Humanos. Graduada em Administração de Empresas e Bacharelado em Executivos de Marketing pela Universidade Estácio de Sá atua nas seguintes cadeiras: Recrutamento, Seleção e Treinamento de Pessoal, Relações Humanas na Empresa, Gerência e Liderança de Equipes, Motivação e Liderança e Dinâmica de Grupo. Formação geral em cursos da área de humanas. Leciona há 18 anos nos cursos extracurriculares da Universidade Estácio de Sá, onde participa de jornadas da Semana de Comunicação Estácio de Sá, ministrando Oficinas de Dinâmica de Grupo e palestras em vários Campi.

Professora de Cursos do SESC – Serviço Social do Comércio: Recrutamento e Seleção de Pessoal, Dinâmica de Grupo no Relacionamento Interpessoal, Jogos de Empresa e Oficina e Jogos para a 3ª Idade.

Instrutora dos Cursos do Sebrae e SENAC. Funcionária há 22 anos da Riotur – Empresa de Turismo do Município do Rio de Janeiro, cedida há 18 anos para a Prefeitura do Município do Rio de Janeiro onde no Setor de Recursos Humanos da Controladoria Geral do Município. Participou de vários projetos como levantamento de diagnóstico e clima organizacional, Avaliação de Desempenho, 5S e Controle de Qualidade Geminho.

Elaborou a apostila de novos concursados e planílhas de novos cursos de qualificação aos servidores. Uma das responsáveis pelo controle e distribuição da Cesta-Amiga aos funcionários carentes assim como entrevista com os mesmos para avaliação, ajuda e aconselhamento. Desenvolve trabalho de consultoria organizacional com projetos de implantação de setor de RH em empresas, realiza treinamento de trabalhos de alfabetização e telecurso de funcionários.Conheceu a Suécia em 2003 e 2002 realizando estudo sobre o Ombudsman. Ministra a Palestra “Motivação e Crescimento Pessoal” em várias conceituadas instituições dentre elas o MEC – Ministério de Educação e Cultura, a Prefeitura da Cidade de Niterói e a UNIGRANRIO – Universidade de Silva Jardim.

http://www.ritaalonso.com.br/

 

 

Sandra Braconnot

Jornalista, Publicitária, Relações Públicas, com extensão e, Psicodrama Organizacional e Pedagógico, criadora do Projeto Flor & Ser e diretora da Flores & Seres Biomimética Desenvolvimento e Comunicação. Foi professora universitária, proprietária da Santiago Decorações em Flores Naturais. Consultora Sênior da Ventos Eventos Consultoria Humana, instrutora do Sebrae Ideal; Atua como facilitadora em programas para empresas e escolas desde 1997. Precursora na utilização de Flores Naturais em programas de T&D e atividades pedagógicas. Participou como palestrante em diversos congressos e participou com o trabalho ” Flores: o Belo, o Bom e o Bem” da Sala de Inivação do CONARH 2005. Alguns clientes: Accor do Brasil, Werner, Furnas, Inmetro, Jornal O Dia, Secretaria de Educação de Corumbá, Banespa, entre outros.

Nori Lucio Jr. é fundador da brandME (www.brandme.com.br), consultoria especializada em planejamento estratégico e de marketing. Possui 20 anos de experiência na indústria de tecnologia, com passagens pela gerência de marketing, comunicação e canais da Intel® e Microsoft®. É formado em Administração com mestrados em Marketing (ESPM) e Finanças (FIA/USP), extensão em psicologia comportamental com foco em Marketing (UC- Berkeley) e certificações em Balanced Score Card (IBMEC) e 6 sigma.

 

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Tags: Gestão de Pessoas