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Pepe Lavandeira em 9th outubro, 2009
O primeiro passo é conscientizar todos os funcionários que a empresa realmente quer tê-los como reais colaboradores e co-responsáveis pelo sucesso da empresa. Na prática Isso significa orienta-los e motiva-los para que utilizem seus conhecimentos e propaguem informações em benefício da própria empresa assim, conseqüentemente beneficiarem-se financeiramente e socialmente com a empresa na quais colaboram.
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O fato é que o discurso dos livros de auto-ajuda é muito diferente do que acontece na prática. Pensar positivo, entregar o currículo pessoalmente, utilizar o networking e outras estratégias semelhantes nem sempre funcionam quando você mais precisa delas
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